2019-04-27 来源:98直播
98直播 2019年4月27日,2018-19赛季NBA季后赛继续进行,勇士客场129-110大胜快船,总比分4-2淘汰对手,晋级西部半决赛。半决赛中,勇士将与老对手火箭遭遇。下面98直播小编把两支球队进行一个全方位的对比:
核心对比:
火勇再度PK,彼此之间已没有任何秘密可言。在考辛斯报销后,勇士回归了4核体系,而杜兰特、库里仍是勇士最值得依仗的得分点。常规赛,库里数据输出依旧顶尖,他场均入账27.3分5.2助攻5.3篮板,场均命中5个三分球;杜兰特则打的收放自如,他不求高分,时常划水,场均却还是能拿下26.1分5.9助攻6.0篮板和1.1次封盖。
但进入季后赛,库里虎头蛇尾,在G1狂斩38分,季后赛三分榜登顶之后,接下来5战状态直线下滑,末战还遭遇崴脚离场的惊魂一幕。然而,杜兰特却展现杀神本色,在前两战受困犯规被驱逐的情况下,后四战他强势爆发,得分都突破30大关。尤其G5、G6他更是连创个人季后赛生涯单场得分新高。
火箭这边,灯泡组合仍是球队无可替代的双核。常规赛,受制于伤病,保罗出勤率不高。也因此,他引来坊间高薪低能的骂名。反倒是哈登,在危机中小宇宙迸发,赛季中期,他开始一人扛起全队,他不知疲倦的得分,奉上堪比80年代末迈克尔-乔丹和本世纪初科比-布莱恩特的狂飙演出,带领球队走出困境。
但季后赛开打后,在爵士防守的前堵后追之下,哈登的输出却缩水了大半,从常规赛的场均36.1分,下滑到27.8分。相应的,他的命中率也在下滑,失误却出现反弹。幸运的是,保罗在进入季后赛以来,开启“全力模式”,首轮系列赛,他场均拿到17.4分,5.2助攻5.4篮板2.8抢断的贡献更是毫无死角。
配角对比:
除了杜兰特和库里,克莱-汤普森也是令对手忌惮的超强火力点。但系列赛首轮,汤神受困场外情感纠葛,状态如过山车般起伏。6场球,他有4战得分没有过20。G6更是仅仅入账9分。考辛斯的意外报销,逼着追梦-格林必须承担起更多的内线攻防重任。但坦白说,论战斗欲望和攻防效率,追梦与之前几个赛季有不小的差距,除了G6的三双,整轮系列赛,他的亮点并不多。
除了首发四位全明星,勇士轮换的其他位置无疑是整个联盟最孱弱的。往年还能扮演关键角色的伊戈达拉和利文斯顿如今几乎失去了存在感,新招来的一群雇佣兵,也都没有拿得出手的杀招,顶替考神镇守内线的博古特也不再有球队铁闸的震慑力。首轮系列赛,勇士之所以被快船赢下2场,与他们板凳深度不足关系密切。
相比之下,火箭的配角军团要靠谱了许多。在灯泡身边,戈登仍是最为值得信赖的外线投射点,首轮系列赛,圆脸场均15.2分,输出相当稳定。而在内线,卡佩拉受困于病毒感染,状态有所起伏。但近期的休整过后,卡皇却有回勇的迹象,而他的篮板,他在进攻端的掩护、吃饼等技能,仍是休城体系不可或缺的。
之前两个赛季,德安东尼始终迷信一套8人轮换的体系。去年西决,为了将无限换防的战术落实到位,德帅一度只用7人在场上苦撑。但本赛季,随着莫雷一系列精妙运作补强,德帅手中可用之人越来越多。塔克、小里弗斯、丹纽尔-豪斯、杰拉德-格林、法里埃德,甚至内内、香珀特各个骁勇、各个能战,每一个都能成为德帅临场指挥时的变招。
X因素:
杜兰特的强大自不用多少,但与火箭的系列赛,在对手无限换防的切割之下,杜少势必会陷入长时间的单打缠斗之中。在此情况下,水花兄弟能否为KD减压,就显得至关重要了。首轮G6,库里意外崴脚后,虽然强势归来,可脚踝的老伤却成为他次轮征战的隐忧。至于汤神,他的恋情阴晴难料,刚刚被旧爱抛弃,又迎来新欢,这些也很可能影响到其比赛中的发挥。
火箭的最大未知因素当然是詹姆斯-哈登。进入季后赛以来,大胡子又一次陷入了低迷怪圈。一方面,对手给他的防守压力确实很大。但另一方向,他的体能分配、心理调整也无法再如常规赛那般自如。自2012年转投火箭,哈登年年带队杀入季后赛,却每每都失望而归,在季后赛中,有关他的故事也多半是苦涩的。可面对生涯中最好的一次破勇良机,火箭需要哈登拿出常规赛时的高能状态。
主帅对比:
自从2014年接手勇士之后,科尔教练书写了太多执教的奇迹。他连续3年带队进入总决赛,3次夺下总冠军。4个赛季,科尔教练的胜率(与历史所有主帅同期战绩相比)都高居历史首位。在科尔带领下,勇士打造了整个联盟最为出色的进攻体系。也是在他的带领下,勇士经历了从三巨头到四核心,再到五星战队的无缝过渡。连续第5年站上季后赛舞台,科尔早已轻车熟路。可在他对面,这一次的挑战和压力也许前所未有之巨大。
作为跑轰战术的先驱者之一,德安东尼的执教履历要比科尔丰富的多,在教练界他也是科尔的前辈。当年,科尔还是太阳总经理的时候,曾与德帅共事过。但是在大赛经验上,德帅却要逊色于科尔。执教火箭三年,德帅已然让火箭,让哈登发生了脱胎换骨的变化。虽然对于他的用兵策略,外界曾有过质疑,可德帅的执教能力是毋庸置疑的。现在,他唯一需要的,就是在勇士面前证明自己。