限薪成了这几天中国足球最热门的话题，按照中国足协拟定的限薪方案，球员的薪水将拦腰斩。本土球员顶薪为税前500万元，外籍球员顶薪为税前300万欧元。

　　足协限薪的初衷是中国足球的可持续发展。这些年，高投入之下的中国足球，泡沫越吹越大。2019赛季各中超俱乐部的平均开支高达11.26亿元，而同赛季的日本J联赛俱乐部平均开支约为3.16亿元，韩国K联赛俱乐部仅1.09亿元。

　　巨额开支让俱乐部不堪重负，尤其是中小俱乐部。今年年初，十余家俱乐部解散或退出，包括中超的天津天海。欠薪已不是个案，即便是中超，也有多家俱乐部被爆欠薪，球员长达几个月没有拿到薪水。

　　限制球员的薪水，压缩球队的开支，减轻俱乐部的负担，这是足协的逻辑思路，只是足球是一项庞大的系统工程，牵一发而动全身。

　　中国足球这些年一直在低水平徘徊，最为关键的是青训出了问题。职业足球是一个高淘汰率的职业，能够踢到中超的球员，本身就是凤毛麟角，其难度绝不亚于考清华北大。但即便是打上了中超，最多也就年薪税前500万，远远无法跟一线的影星、歌星相比，这是否会影响到家长送孩子去学踢球的动力，从而进一步影响到青训的基石呢？

　　中国职业俱乐部的根本问题，其实并不仅仅是节流，而是开源。哪怕是中超俱乐部，也缺乏必要的自我造血功能。河南建业老板胡葆森就曾公开表示，俱乐部一年要亏十个亿。

　　日本J联赛也曾遇到过相似的问题，当时的J联盟主席川源三郎制定了一系列的改革措施：要求俱乐部股东多样化，以免单独持股方撤资后，球队完全没有资金来源；各家俱乐部经营透明化，俱乐部财政收入与支出情况都必须公开，以便外界随时了解俱乐部的经营状况。后来J联盟又规定各家俱乐部不得连续3年亏损，否则将取消参加职业联赛的资格。很多改革措施一直沿用到现在，J联赛也就此走上了健康发展的道路。

　　限薪或许能挤掉一些中国足球的泡沫，但带来的另外一个直接的影响是高水平外援的流失。在税前300万欧元的限制下，中超联赛肯定无法再引进超级外援，而缺少了超级外援的联赛，自然关注度、影响力要下降一个档次，中超联赛以及中超俱乐部的商业价值同样也会是受到一定的影响。

　　头痛医头，脚痛医脚。就怕病没治好，还治出了一系列后遗症。